网络视频面试 让企业赢在起跑线
日期：2016-03-29阅读
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近年来网络面试、电话面试等非现场面试形式在国内求职市场逐步盛行，相比人群拥挤的人才市场招聘会、人才网会议服务费，网络视频面试改变过去的招聘、应聘模式，降低企业招聘成本，符合社会注重互动、双向沟通的时代需求，网络视频面试将成为企业HR招聘法宝，也是求职者的一件利器。
人才全球化、人才流动越来越频繁，网络视频面试普及是一种必然趋势。 GoToMeeting视频会议—网络视频面试，依托互联网网络，引入相关音视频技术，通过软件实现招聘方和求职者之间的可视化交流，只需打开电脑，输入账号，并进入相应的视频窗口，就可以与求职者面对面交流。
GoToMeeting远程网络视频招聘优势：
覆盖面广：网络招聘得益于互联网高效、低成本和便捷等特点，可以覆盖全世界每一个角落。
方便、高效、快捷、互动性：不受时间、地域、空间限制，数据信息传递快，轻松实现面对面互动交流。
成本低：网络视频会议大大降低企业和求职者成本，节省差旅费。
提高招聘效率：可以实现一对一、一对多、多对多面试模式，招聘企业通过视频面试初步筛选人才，大大提升了企业更大范围内寻找合适人才，缩减了招聘流程，提升了面试通过率。
GoToMeeting视频会议系统除了实现企业远程招聘外，其更适合各种网络环境，用户只需要摄像头、耳机、话筒便可以直接使用，其次GoToMeeting视频会议系统支持文字、图片和文件传输，面试者与求职者可以自由发言、提问、屏幕共享以及电子白板等多种功能。
www.gotomeeting.net.cn
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